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教學服務?|?青果校區(qū)的運營之道

經(jīng)驗分享 | 05-02 17:05 6591次 2次

在青果教育第三天的教學服務全攻略培訓課程中,教學教研總監(jiān)龔路老師從客戶需求、行業(yè)本質(zhì)、服務攻略三個方面深度講述教學服務,分享他對行業(yè)最新的理解觀察,討論教學的底層邏輯和發(fā)展風向。


什么是教學?對于培訓機構(gòu)而言該怎么利用青果的產(chǎn)品?如何使用青果課程體系教學?下面請看青果各校區(qū)校長們的分享。


建立長效高頻的溝通機制

銀川校區(qū)


在銀川校區(qū)的校長來看與學生建立長效的接觸,與家長建立高頻的溝通是校區(qū)建立口碑的重中之重。



下面來看一下銀川校區(qū)在平時的工作中是如何做的?

 

一、建議學生來上晚自習輔導

 

一周2個小時的輔導,是很難改變學習成績和習慣的,所以,第一個月,我們讓學生免費來晚自習輔導。

首先,把當天不會的知識點完全清理掉;

其次,老師督促改變學生的不良習慣;

最后,建立師生之間的情感黏性,對學生的成績進步也有幫助。


二、通過教學體系留住家長

 

告訴家長,我們有自己的教學體系,并不是從外面找來老師隨便講的,教學質(zhì)量是有保障的。


我們有進出門考和月考,每周二由教務老師匯總,把成績發(fā)給家長,同時與家長進行溝通。

 

每個月的月考,我們會要求家長到校與老師溝通。通過這種高頻溝通,讓家長知道我們做了什么,加深彼此信任。

 

其實有些學生的成績是很難提升的,家長又很迫切,當家長看到我們做了那么多,它會相信孩子會越來越好的。


階梯式咨詢溝通贏取家長信任
肇州校區(qū)



家長來到校區(qū),咨詢師通過溝通后了解家長的訴求。比如,家長想讓孩子補一下數(shù)學,孩子成績在60到80,現(xiàn)在已經(jīng)高三,想在短時間內(nèi)提升一下成績,哪怕是及格也行。

 

接下來我會出一份卷子,讓這個學生先答,我再分析學生在選擇題、填空題、大題方面的具體情況,然后綜合以上信息,再有理有據(jù)有節(jié)的給家長一個反饋,我們會通過什么方式幫助孩子提高成績。

 

前期是一對一輔導,逐個知識點講進行講解分析,輔導兩節(jié)課后轉(zhuǎn)班課,如果這個學生是真心想要學習,這時她會覺得老師特別好,說的有用,能真心幫助到我。

 

接下來通過1到2個月的輔導,我們不能保100%提分,但我們會給家長吃一顆定心丸,如果家長覺得孩子成績有所提成,我們會給孩子做一個小測驗,如果孩子都能答對,那么家長也會愿意花錢讓孩子繼續(xù)在這里學習。

 

解決兩個學習根本性問題
山西平遙校區(qū)



第一個問題:會的,學生都會,不會的,老師沒講。

 

我經(jīng)常去思考這個問題,什么工具能把它解決?直到去年,我碰到張露露老師,她把青果錯題本介紹給我,我發(fā)現(xiàn)這個工具很好,正是我所需要的。

 

于是,我要求家長和學生在周一到周五,把錯題上傳到后臺。同時要求我們的老師,必須在周六上課之前,根據(jù)所在班級的問題進行備課。共性的問題在黑板上講,個性的在學生做題的時間進行輔導。


第二個問題:講的都會,一做就錯

 

老師講的好,但是落實不到位,講的學生都會,但一做就錯,學生要的是一做就對。我就要求老師必須落實到位,實實在在的幫助學生提高成績。


模式一定永遠大于老師的能量
雄安新區(qū)校區(qū)


一、師者之心,傳道授業(yè)解惑

 

關(guān)于校區(qū)的老師的聘用,我們招的老師不一定是最好的,但一定是最熱情負責的。

 

二、把老師點評用到極致

 

用好學生群,關(guān)鍵的是做好老師點評。在點評過程中,不僅要說學生題做的對不對,還要說做的好不好,好在哪里,不好又差在哪里,孩子的表現(xiàn)怎么樣等等。

 

要知道,這個點評過程基本上是家長唯一了解我們的過程。通過老師的點評,了解校區(qū)的服務過程,教學過程。

 

三、用數(shù)據(jù)溝通

 

我們不能百分百保證提分,那遇到成績沒提高的怎么跟家長溝通?我的做法是:用數(shù)據(jù)跟家長溝通。

 

一定要有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,包括上課的統(tǒng)計表、進出門的筆記、進出門考的成績、晚自習輔導、作業(yè)完成表等數(shù)據(jù)性的東西。


轉(zhuǎn)介紹就要服務好意見領袖
湖南岳陽校區(qū)



學生服務上:

 

第一、家長比較關(guān)心孩子路上的安全,孩子開始上課后,教務老師在群里告訴家長孩子已平安到達,放學后也會通知家長放學時間;

 

第二、家長關(guān)心孩子學習情況,在上課過程中,拍照或錄一段小視頻發(fā)到群里,老師留的作業(yè)也會發(fā)到群里;

 

第三、引入積分PK機制,老師獎勵積分的時候,一定要注明為什么要獎勵積分,以及為什么要扣除積分。


課后,教務老師會在群里公布,哪些孩子獎勵積分,做個簡單的通報。表現(xiàn)不好和扣除積分的,我們會與家長私聊溝通。

 

在招生運營上:

 

去年6月開業(yè)的時候,因為我害怕團隊hold不住,所以只招了30多個學生。

 

但到了寒假我們就有200多學生,春節(jié)的時候是380個學生。在這過程中我們怎么做呢?抓重點,服務好比較有號召力的家長,也就是班級家委會的成員。

 

設計一個回饋家長的方案,與這些家長做重點溝通,逐漸的家長就會主動幫我們轉(zhuǎn)介紹。這樣在招生過程中,花的時間和精力就比較少一些。

 

在教學管理上:

 

學生一多,在管理難度上就會增加,老師就無法大面積與學生建立感情鏈接,所以就需要引入一個班長輔助管理機制。

 

通過孩子影響孩子,會更容易管理。新學生來了,我們安排班長、記錄員負責督促錯題本的使用。這樣的話,班長一個月可以多得二十幾個積分。

 

針對不愿意拍照上傳錯題的,那就我們自己來做,老師來拍照、組卷、測試。

 


開拓渠道,傳遞青果理念
河南舞陽校區(qū)


一、開家長會,做家長講座

 

開兩次講座,第一次是學生,第二次是家長,我把青果教育的理念和模式跟家長和學生講的非常清楚,家長特別滿意,兩個班馬上就滿了。


二、服務要用心,不放棄任何一個學生

 

有一個五年級學生,在學校被老師批評,不想上學了,家長就把他帶到我這了,但我這里主要是輔導初中,于是我就叫他在我這做作業(yè),我抽空給他指導一下。

 

逐漸的這個學生成績就上去了,家長特別感謝我,因為這個家長是開理發(fā)店的,于是他們那里就成了我的一個宣傳站,很多附近的學生都是這個家長介紹給我的。

 

做好家校的連接器
河北承德校區(qū)



一、在家校服務上下功夫

 

提前一天通知上課時間,上課內(nèi)容,做好學生上下課的安全的問題。了解學生的表現(xiàn),把學生真實的情況反饋給家長。必要的時候,我們會錄小視頻或者拍一些照片,發(fā)給家長,讓家長知道孩子的上課情況。

 

二、做家長與老師的連接器

 

與學生溝通,找共性的問題,如果在課上沒有解決,就跟家長確定一個時間,把學生約到學校來,給學生補課,把學生沒有掌握的知識徹底解決掉。

 

有時孩子需要請假,當然這是避免不了的。因為是班課,一旦錯過這節(jié)課,下節(jié)課孩子就不好正常跟進。我會提前和家長溝通,把錯過的這節(jié)課課程內(nèi)容,包括課后習題發(fā)給家長,提前學習,有不懂得來校后再找老師輔導。

 

三、積分獎勵機制

 

我們推出了積分兌換禮品,這些禮品都是孩子喜歡的。老師會根據(jù)學生的表現(xiàn),給相應的積分獎勵,兌換相應的獎品。好禮品所需積分也多,學生積攢積分的過程,也是在培養(yǎng)孩子延時滿足的能力。


用流量思維招生
柳州校區(qū)


第一、利用青果錯題本,根據(jù)學生錯題,綜合組成一張個性化的試卷。

 

第二、我們的助教把班課里的進出門考成績,做一個外化,把學生的表現(xiàn)發(fā)給家長。

 

第三、開家長會,作試卷分析,把每次進出門口的成績情況,做成一個詳細的ppt,把孩子進步的情況具象化。

 

最后,我想說一下新校區(qū)怎樣快速的招生,我們是先把青果錯題本的注冊量做上去,再去做轉(zhuǎn)換。


怎么做的呢?做一次狀元講座,重點突出錯題本的作用,把宣傳搞起來??偛恳灿幸恍┚€上的狀元講座,我們也會免費分享給我們的學生。

 


這一天的分享干貨滿滿,除了教學服務,校長們還談到自己從事教培行業(yè)中的很多其他心得、觀察與思考。

 

而我們能夠看到,教學沒有捷徑,腳踏實地,不忘初心。


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